中国研修生纷纷离开日本 不少日企面临破产

比特儿

2018-07-11

  墙纸的耐擦洗程度首先取决于材质,其次取决于工艺,因此选择环保的墙纸就要在耐擦洗方面做出妥协。  不含VOC涂料影响黏性  VOC是挥发性有机化合物,环保意义上的定义是指活泼的一类挥发性有机物,即会产生危害的那一类挥发性有机物。一些商家会以不含VOC来宣传涂料的环保性。

    当天的动员会上,云岩区征收局分别与相关社区(镇)签订房屋征收实施单位委托协议、与签约代办公司签订房屋征收签约服务委托合同,正式启动“三纵一横”道路中3号路C标段(同城大道)、4号路C标段(马王路连接段)的征收工作。其中,同城大道涉及455大户、万平方米,马王路连接段涉及591大户、万平方米。(通讯员万钰记者黄秋月)  贵阳市政府近日发布消息,2018年至2020年,贵阳市将力争建成一批各具特色、富有活力的现代制造、商贸物流、休闲旅游、传统文化、美丽宜居等特色小镇。中国研修生纷纷离开日本 不少日企面临破产

  华商记者贺静静[摘要]近日,一名男子在办理驾驶证实习期满考试业务时,以为用了一本假的驾驶证就能瞒天过海,不料被铜川交警识破,受到了应有的惩罚。近日,一名男子在办理驾驶证实习期满考试业务时,以为用了一本假的驾驶证就能瞒天过海,不料被铜川交警识破,受到了应有的惩罚。铜川市交警支队车辆管理所民警在为刘某办理机动车驾驶证实习期满考试业务时,发现其出示使用的机动车驾驶证副页涉嫌是伪造的,后联系铜川市交警三大队民警对其进行初步询问。“经了解,其在新疆不慎将驾驶证副页损坏,因不能及时办理补证,担心在开车时被交警查住,便花费200元办理了一张机动车驾驶证副页。

    2018年6月4日--2018年6月8日,三明市食品药品监督管理局三元分局依法受理办结行政许可事项15件,其中《食品经营许可证》核发10件,《食品经营许可证》注销5件,并核发相关证照。相关信息详见附表。

    有学历落户天府新区的朋友,今天天府新区政务服务中心办理学历入户的不是太多,早晨八点半到,十二点半办理完毕,拿上了准迁证。大家可以提前准备好材料,前往办理。

  据日本新华侨报网报道,当年,中国许多地方流行一句话,叫做“出去一个人,富了全家人”。 只要有一个人可以去日本做从事单纯劳动的“研修生”,一家的经济状况都可以得到改变。 但是,伴随着近年来中国民众收入水平的提高以及日元大幅贬值,在日中国研修生人数不断减少。

他们纷纷离开日本,甚至出现了集体回国现象。

而日本建筑、制造、护理等各行各业的劳动力不足问题,也因此雪上加霜。   中国人是在日研修生主力  日本法务省公布的最新统计数据显示,2008年在日中国研修生为151,094人,2014年为10,5382人,6年间人数减少了近三分之一,但依然占到总数的%。 与此同时,越南研修生人数6年间增长了倍,达到了2014年末的34,000人,居第二位。

  截至2014年末,日本共有外国研修生162,154人。

除中国研修生、越南研修生外,菲律宾研修生为11,985人,排名第三;印度尼西亚研修生为12,341人,排在第四位。   数据还显示,在日中国大陆地区人数为654,777人(不包括赴日中国游客)。

其中,教授1751人,投资经营者6394人,在日企业职员61,040人,留学生105,557人,研修生105,382人,家属等身份362,687人。

不难看出,研修生占到在日中国大陆地区人数的%,是相当于留学生的一个重要群体。   而日本观光局的统计数据显示,2014年前往日本的中国大陆地区游客总数为万。 与这个数字相比,在日中国研修生只相当于其%。

  劳动条件恶劣收入奇低  为何在日中国研修生纷纷远离日本?首先是劳动条件极其恶劣,并长期得不到改善。 “我们是认真工作,所以希望被认真对待!”在日本长野县北信地区的一家塑料加工厂,一名来自山东的28岁研修生杨某气愤地说。 “一个月工作时间经常达341小时,其中181个小时为加班。

然而,企业仅支付时薪550日元(约合元人民币)的加班费,远低于长野县最低工资标准728日元(约合元人民币)。

”  该厂的6名中国研修生在一间旧平房共同生活。 房间透风,也没有冷暖气设备。 研修生们就寝时,甚至发生过老鼠钻进被褥的情况。

来自四川的25岁研修生钟某说:“即使很拼命工作也还是在条件恶劣的地方居住,工资也非常低。 ”杨某与钟某2011年9月来到日本,在失意中于2014年夏季返回中国。

  2013年12月,在埼玉县一家建筑公司,来自黑龙江的26岁中国男研修生王某作为模板工,在搬运一块大嵌板时闪了腰。

“由于病情恶化,我想要去医院时,单位要求我‘不要说是在工作中受伤’。 此后,居然要安排我回国。

后来经过与公司和全国统一工会谈判,我才最终申请了工伤。 ”  根据日本国际研修协力机构(JITCO)统计,2013年度发生工伤事故的外国研修生达1109人,中国研修生占到了705人。 日本法务省的统计则显示,截至2014年的近10年间,约有2万5000名外国研修生在研修地失踪。 日本学者伊藤分析称,研修生只被支付最低工资,很多人还拿不到加班费,用工单位违反劳动法的情况层出不穷。

而研修生由于日语不好,身份证件被扣留,无法正常辞工离开,于是他们“干不了只得跑”,才会出现如此庞大的失踪数字。

  研修生离去让日本陷入危机  日本是世界上老龄化最严重的国家之一,65岁以上人口已经超过了总数的四分之一。

随着近年来中国研修生的离开,本就人手严重不足的日本制造业、建筑业、护理业等行业遭受巨大冲击,地方城市的不少企业甚至因此破产。   2013年5月,日本伊予银行调查机构实施的外国研修生雇佣状况调查显示,与5年前相比,75%的中小企业等接收团体,已经很难确保雇到足够的中国研修生。 78%的企业表示,如果没有研修生,经营将遭受严重影响。   最近,日本政府采取大幅放宽签证、加强维权等各种措施,但是依然无法吸引更多中国研修生前来,而且现有中国研修生也呈现继续流失趋势。

  此外,日本声称研修生制度是为了“帮助发展中国家工人学习先进技术”。

但是,中国研修生赴日后才发现,他们每天从事简单重复劳动,完全被视作廉价劳动力,不仅学不到技术,收入水平还低于国内。 所以,作为理性选择,中国研修生回国就业,也就是很正常的事情了。

从目前情况看,日本如果依然采用这种不明不白的“研修生制度”,不能切实改善劳动条件,必将丧失对外国劳动者的吸引力,彻底陷入难以翻身的泥潭。 (蒋丰)。